如何安排新员工拓展训练？

——2020年华汇新员工拓展纪实

新员工拓展训练作为新员工培训的重要一环，应当由培训的目标和团队的性质所决定！华汇新员工是指入职在1年内的校招和社招员工，而且平时大都分布在全国各个项目部。所以华汇新员工培训，除了团队融合额要求外，就是深度了解企业文化，提升向心力！

拓展训练作为三天员工培训的第一环节，我们确定了激发活力、培养工匠精神和合作意识，三大目标。

激发活力：教练组安排了群龙取水、不倒森林、蛟龙出海和时速极限等短小精悍的拓展训练项目，激发小组与小组见竞争意识，让学员在，快乐的游戏PK中，领会团队合作，促进组内融合！

培养工匠精神：华汇是一家设计类企业，其所处的如勘探、设计等环节，都是建筑行业的前瞻环节。工程无小事，谨慎、认真、专注是每一个设计人员的必备的品质。所以教练组安排了月球漫步，8个呼啦圈的考验，让学员感受工匠精神的真谛！

合作意识：作为平台型企业，华汇内部也有很多各类子公司，各类子公司之间也存在着资源竞争和相互的协作，即使在任何一家公司内部，各部门之间也存在着同样的关系！七巧板项目，让大家体会在竞争中合作，在合作中竞争的团队关系！

为期一天的新员工终于落下帷幕，希望新一届的华汇员工能在这一天的拓展训练中，找到自己的坐标，坚定自己的理想！