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宁波舜宇光电新员工团建

很多企业会在7-8月份举行新员工团建，新员工团建折射出一个企业用人理念；好在目前很多企业都抱着一种开明的用人态度，留住员工的手段也主要以提高管理水平为主，因此很多企业给新员工团建定的大方向就是帮助新员工成长。宁波舜宇光电是全国有名的国内制造也百强企业，这次新员工团建也是以帮助新员工融入为团建目标；

新员工团建

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团建方案：员工培训魔鬼训练

魔鬼训练营是一种极其严苛的军事类主题团建，通过高强度的体能训练，激发参训者意志力和潜能。魔鬼训练这种团建方式可以帮助参训者消除人性的一些负面情绪，“懒惰、嫉妒、悲观、恐惧”等！

团建方案：中层管理者拓展训练

《从精兵到强将》作为中层管理者培训的团建方案，结合参训人员实际，通过拓展训练，帮助其解决角色定位、要解决的问题和应具备的能力三方面问题，帮助参训者完成从优秀员工到团队领导的跨越。

团建方案：新员工培训

新员工培训作为针对新员工的拓展训练方案，能够使新员工快速了解企业文化，完成自我定位，破除自我中心的概念。达到渗透企业文化、提高员工凝聚力、加速团队融合，提高新员工培训有效性的目标。

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