嘉兴银行团队长团建活动

嘉兴团建部
2022-07-19

这次的团队长团建活动其实嘉兴银行总行已经筹划了很久,前面由于疫情的影响一再推迟,所以等浙江的疫情得到控制后总行立刻安排了这次团建活动;

这次参训的学员来之嘉兴银行省内的各个分行,作为各分行的骨干力量,他们将在团队长训练营完成为期4天的学习。第一天的团建活动既是为学员助威打气,也是为后面学习做一个铺垫;

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开营仪式前,所有学员按照自己所属的岗位被分成了9个连队,开营仪式的第一环,由分管领导为自己所属连队授旗,授旗过程,隆重而热烈;

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授旗仪式后,由教练代表宣读营规。然后,由总行领导为本次训练营致开幕词,致辞中,向广大的学员提出了殷切的期望,希望大家扎稳根基、练好功夫、弘扬正气、带好队伍,为嘉行的发展添砖加瓦;

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开幕式随后由学员代表做表态发言,在嘉行陆校长宣布训练营开始后,正是进入了团第PK环节;

今天进行的第一个团建项目是水到渠成,这个团建项目充分体现了团队协作的重要性,团队的效率最终展现为终点水杯的刻度,优劣差距非常明显;

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团建的第二个项目是极限寻宝,团队不仅需要用肢体语言将信息传递给排首的挖宝人,还要想方设法避开宝库中的雷区;

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下午开始的团建是不倒森林和合力建塔的互倒,不倒森林看似简单,但要在行进过程中前后兼顾,确实不是件容易的事情;

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合力建塔是一个比较难的团建项目,很多团队因为没有认真分析每根绳子的作用,吃了大亏;这就如同团队中,如果有队员不明白自己的职责和目标,单凭自己的直觉做事,很可能起到帮倒忙的效果,所以明确分工,区分整体和局部非常重要;

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团建的最后一个项目是动力绳圈,嘉行的所有团队长一起见证了团队的力量。

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嘉兴银行为期一天的团队长培训结束后,有人分享了信仰的力量、有人表达了对队友的感谢、有人说明了组织的重要性,这些都是非常棒的总结!笔者认为所有的基层领导都有优秀员工发展而来,可能原本他们精于业务,但是走上领导岗位后,他们需要花更多的精力用于管理,通过一场有效的团建活动,促进团队长们观念和视角的转变,非常必要!

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