绍兴恰合纺织员工拓展团建

工厂团建
2021-05-04

一个生产型企业如何组织团建活动?恰合纺织的成功案例,可以给大多数工厂类生产型企业所借鉴;恰合纺织是绍兴地区一家典型的生产型企业,其员工大多来自农村,员工学历不高,而且年龄跨度相当大!所以,我们推荐了一起玩,一家亲的团建方案。

活动开始,简单的互动之后,全体员工被分成了6个小队,然后分批进行项目挑战。

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团建完成后,每队选出厨神,为各自小队的午餐准备去了!剩下的小组成员,展开了项目的比拼

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飞一般的快乐毛毛虫,只有大家一起发力才能飞起来;

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指压板上跳大绳,酸爽过瘾,绝对是老少皆宜的项目;

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还有移形换位,项目简单,差距就在毫厘之间;

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天公不作美,活动过程中阵雨如期而至,所有人跑回室内,七手八脚忙活午饭;

享用完美餐后,室内项目项目额的PK就此开始;

蒙眼战争是小伙伴们玩得最嗨的一个项目;

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合力吹羽毛,总是能让人了解现实和理想的差距,也是团队成绩相差最大的一个项目

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临近傍晚的时候,太阳公公崭露头角,于是我们赶紧补上上午拉下的进度;

最后一张美美的团队合照是我们一天的见证。

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在恰合纺织的团建过程中,我们看到了领导对于员工的爱、老员工对于新员工关怀和新员工对于老员工的尊重。在用工成本日益高涨的今天,如何留住人,降低熟练工流失率,在生产型企业的管理中至关重要。爱是相互的,只有善待彼此,才能创造一种家的企业氛围!

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