一个生产型企业如何组织团建活动？恰合纺织的成功案例，可以给大多数工厂类生产型企业所借鉴；恰合纺织是绍兴地区一家典型的生产型企业，其员工大多来自农村，员工学历不高，而且年龄跨度相当大！所以，我们推荐了一起玩，一家亲的团建方案。

活动开始，简单的互动之后，全体员工被分成了6个小队，然后分批进行项目挑战。

团建完成后，每队选出厨神，为各自小队的午餐准备去了！剩下的小组成员，展开了项目的比拼

飞一般的快乐毛毛虫，只有大家一起发力才能飞起来；

指压板上跳大绳，酸爽过瘾，绝对是老少皆宜的项目；

还有移形换位，项目简单，差距就在毫厘之间；

天公不作美，活动过程中阵雨如期而至，所有人跑回室内，七手八脚忙活午饭；

享用完美餐后，室内项目项目额的PK就此开始；

蒙眼战争是小伙伴们玩得最嗨的一个项目；

合力吹羽毛，总是能让人了解现实和理想的差距，也是团队成绩相差最大的一个项目

临近傍晚的时候，太阳公公崭露头角，于是我们赶紧补上上午拉下的进度；

最后一张美美的团队合照是我们一天的见证。

在恰合纺织的团建过程中，我们看到了领导对于员工的爱、老员工对于新员工关怀和新员工对于老员工的尊重。在用工成本日益高涨的今天，如何留住人，降低熟练工流失率，在生产型企业的管理中至关重要。爱是相互的，只有善待彼此，才能创造一种家的企业氛围！