团建是什么意思？

团建（team building）即团队建设，也可以称团队关系建设，是一个管理学范畴，即员工和公司的关系建设！

公司与员工的关系有以下几层：职业共同体、利益共同体、事业共同体和命运共同体。

1、职业共同体：与公司是劳动属性买卖关系，员工认为自己是一个打工者，加入公司只是为了赚工资。如临时工作人员

2、利益共同体：员工与公司是一种短期的利益关系，员工加入公司的目的是为了获取最大的利益。大部分公司员工属于此类

3、事业共同体：自己的事业发展和公司捆绑在一起，建立一种长期的、深层次的利益关系。公司的骨干和支撑力量往往属于此类

4、命运共同体：是指能完全融入团队，与公司同命运、共呼吸，有共同的梦想，有共同的诗和远方。公司核心成员或股东

所以，团建的目的是区分不同层级的员工，通过不同的激励手段，促进员工从各自自身定位像更高层级的关系转化，提升团队凝聚力；

公司与员工关系　　　　　　　

团建活动是什么意思？

团建活动就是我们平时所说的团建，是狭义的团建，是广义团建的一个部分。即通过各种类型的活动，以员工与公司关系，并定义个体在公司中的角色，往往涉及合作任务。这不同与团队拓展训练，拓展训练的目的是激发人的潜能，提升团队精神；而许多团建活动的目的是提升员工福利，优化人际关系。如户外徒步、溯溪漂流和定向寻宝等都属于此类。

团建活动

综上所述，我们可以看出团建活动更偏向于团队活动，员工福利，团队训练的目的有些弱化。形式上也不会像团队培训那样激烈，氛围也基本是轻松快乐，不会出现员工情绪大幅度波动。